Före flytt:

1. Förstå företagets kultur och behov, och optimera layout och flöde.
2. Sätt en realistisk budget och detaljerad tidsplan för flytt och inredning.
3. Anlita ett företag som kan hjälpa till med projektledning och inredning.
4. Välj möbler och material som passar varumärket och arbetsmiljön (i samarbete med inredare).
5. Kontrollera villkor i hyreskontraktet, t.ex. om väggflytt eller målning är möjliga.
6. Ta reda på om det ingår solavskärmning i hyresavtalet.
7. Undersök om det går att återanvända befintlig inredning för att minska kostnader och miljöpåverkan.
8. Erbjuda hållbara och energieffektiva alternativ för både inredning och teknik.
9. Tänk på leveranstider när du beställer inredning, särskilt under sommaren.
10. Beställ ny logotyp och ordna frostning av glaspartier om det behövs.
11. Kontrollera och förnya avtal för tjänster som kaffemaskiner, kopiatorer, städning och växter.
12. Organisera packning och flytt av inredning.
13. Säkerställ att belysning och akustiklösningar planeras (inklusive ljuddämpande material och privata mötesrum).
14. Håll alla uppdaterade om flyttens framsteg och nya kontaktuppgifter.

Under flytt:

1. Skapa en detaljerad körplan för själva flytten.
2. Anlita och koordinera med flyttfirma för smidig genomföring.
3. Säkerställ att inredningen placeras enligt plan, följ upp med inredaren.
4. Informera både anställda och kunder om flyttens framsteg och kontaktuppgifter.

Efter flytt:

1. Placera växter som förbättrar arbetsmiljön och hälsan (ex. Fredskalla, guldpalm).
2. Installera och anpassa möbler samt skapa skräddarsydda lösningar vid behov.
3. Säkerställ att all teknik (IT, telefoni, smarta lösningar) fungerar som det ska.
4. Säkerställ att alla tjänster (kaffemaskiner, kopiatorer, städning, växter) är på plats och fungerar.
5. Be inredaren att justera små detaljer för att skapa en harmonisk arbetsmiljö.
6. Planera invigning och uppdatera på sociala kanaler.